Une fois un minimum de rangement effectué, Sabina ouvrit la pochette renfermant une lourde chemise rouge riche d'une trentaine de feuilles dactylographiées et agrafées sous l'intitulé : "Projet éducatif"...
Rien que ça ! Pensa-t-elle.
Elle feuilletait, refeuilletait les pages en soupirant...Puis entreprit avec résignation de les lire. Toujours à l'affût d'éléments qui pourraient engendrer quelques questions novatrices lors de l'émission à préparer.
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PRELIMINAIRES
DROIT PERMANENT POUR TOUS
L'INSTRUCTION de l'individu est un DROIT Naturel-Inaliénable et Imprescriptible de sa naissance à sa retraite.
La collectivité a donc le DEVOIR prioritaire de permettre GRATUITEMENT à chacun de ses membres de se former avec une égalité de moyens tout au long de son existence...pour le grand bien de l'évolution générale de TOUS.
GRILLE SALARIALE INTEGRALE (croquis en pièce jointe)
A cette fin est élaborée une GRILLE SALARIALE INTEGRALE valable pour TOUS les partenaires de la NATION qui se résume comme suit.
A / - Les fonctionnaires ou assimilés, statut ci-après
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B / - Les autres salariés (secteur privé)
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Cette logique salariale applicable à tous se justifie par des contraintes :
a) de réelle justice sociale
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b) de rigoureuse gestion administrative et économique
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